反恐工作措施方案
当面临一个复杂的问题时，我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源，并提出解决方案。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
反恐工作措施方案篇一
一、组织措施
1、公司主要负责人应当保证风险点监控及安全运行所必需的资金投入，对风险点管理工作全面负责。
2、主管安全副经理对全公司危险源的安全工作负监督管理责任：（1）负责组织对风险点辨识，并对辨识出的风险点进行检查、检测、评估、监控、登记、建立档案与备案；（2）负责组织公司级风险点应急预案的制定、修订，并组织演练；（3）审核各有关部门、项目部编制的风险点应急预案及应急措施，监督、协助各项目部进行项目级应急预案的演练；（4）督促、检查各项目部对员工进行风险点安全培训教育的情况。
3、工程部对风险点所在项目的生产操作负监督指导责任，遇到生产中的异常情况，有可能影响风险点的安全时及时安排处理。
4、综合部对全公司风险点的设备安全负监督管理责任：（1）负责组织对风险点设备的计划检修、抢修工作；（2）定期组织对风险点的设备、设施进行安全检查及校验。
（2）制定本项目风险点应急预案或应急措施，并组织职工培训和演练；（3）做好生产安全事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。
6、明确下列程序与要求：（1）对风险点进行辨识、登记、申报、建档与备案；（2）对风险点安全评价；（3）对风险点进行检测、报告、监控；（4）对风险点定期检查、维护保养；（5）对风险点应进行应急救援预案的制定、配备救援器材和定期演练；（6）做好对风险点管理、操作人员的专业技能、安全防护技能及各级应急救援预案的`培训。
（6）有关风险点培训教育记录。
二、具体风险点包括
1、危险源：高处坠落（包括：脚手架作业、各类登高作业、洞口及临边作业等可能发生坠落的施工作业）
监控措施：
（1）、施工组织设计中应编制预防高处坠落事故的安全技术措施；项目部应编制相应专项施工方案并组织实施；属危险性较大的分部分项工程专项方案，应履行专家论证程序。
（2）、高处作业人员应接受高处作业安全知识的教育，特种作业人员应持证上岗，应对高处作业人员进行专门的安全技术签字交底。
（3）、高处作业人员应经体检合格，正确佩戴和使用合格的安全防护用品、用具。
（4）、应按类别，有针对性地将各类安全警示标志悬挂于施工现场各相应部位，夜间应设红灯示警。
（5）、安全防护设施必须经相关部门验收合格，需要临时拆除或变动时，必须经相关负责人签字并验收合格。
（6）、物料提升、施工外用电梯应具备厂家生产许可证、出厂合格证，应有具备相应资质的企业及人员安装，安装后要按规定经有资质的检测机构检测合格，到相关部门备案后方可使用，其进、接料口防护及使用维护必须符合相关规定。
（7）、移动试操作平台、各类作业平台、卸料平台，应按方案塔设，架体应保持稳定，不得与施工脚手架连接，平台板铺设严密平整，防护要符合相关规定，经相关部门验收合格，严禁超载。
同作业。
（9）、在施工作业层及屋面施工时，周围均应设置符合要求的防护措施；洞口应加盖封严，周边设置符合要求的防护栏杆，底部加设安全平网。
（10）、使用工具式脚手，要保证符合稳定，有足够操作面的要求，操作者必须正确佩戴安全防护用品。
2、危险源：触电
监控措施：
（1）、采用符合要求，封闭严密的外电防护措施；必要时应挂警示牌。
（2）、采用tn-s系统供电，工作接地、重复接地及专用保护零线设置均应符合规定。
（3）、施工用电应符合“三级供电两级保护”规定，并实行“一机、一箱、一闸、一漏”制。
（4）、现场供电线路按规定埋、挂整齐，接线符合要求。
（5）、潮湿作业场所及手持照明灯均要使用安全电压供电。
（6）、电箱内闸具、熔断器参数与设备容量要匹配，安装应符合要求。
（7）、变配电装置应符合安全规定。
3、危险源：管道施工及挖掘机伤害
监控措施：
（1）、挖掘机操作人员必须持证上岗
（2）、施工现场必须有专人负责指挥，监控 ，防止出现滑扣和塌方的危险。
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反恐工作措施方案篇二
1.由国家卫生和计划生育委员会、国家食品药品监督管理总局等机关发布的药事管理相关制度（或通知）逐级下发至我院党政办公室。
2.党政办公室分类，院长签批，至药事管理与药物治疗学委员会办公室。
3.药事管理与药物治疗学委员会办公室接到相关制度（或通知）后，认真研读整理，初步制定我院相关药事管理规章制度，报药事管理与药物治疗学委员会审核通过。
4.药事管理与药物治疗学委员会负责对医务人员进行有关药事管理制度的宣传、教育、培训。
5.药事管理与药物治疗学委员会负责药事管理制度的监督实施。
6.监督指导临床合理用药监督指导小组、抗菌药物管理工作组、处方点评工作专家组、麻-醉-药品精神药品管理领导小组等工作组的工作，确保制度贯彻落实。
一、卫生院按照相关要求配备依法经过资格认定的'药学技术人员。非药学技术人员不得直接从事药剂技术工作。
二、卫生院购进药品，必须建立并执行进货检查验收制度，验明药品合格证明和其他标识；不符合规定要求的，不得购进和使用。药品购进记录必须注明药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、供货单位、购货数量、购进价格、购货日期以及国家药品监督管理部门规定的其他内容。
三、药剂人员调配处方，必须经过核对，对处方所列药品不得擅自更改或者代用。对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配；必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。发出药品应注明患者姓名、用法、用量，并交待注意事项。
四、执行药品保管采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠等措施，保证药品质量。
五、成立药事管理领导小组，药事管理领导小组监督、指导本机构科学管理药品和合理用药。
药事管理领导小组的职责是：
（1）认真贯彻执行《药品管理法》，按照《药品管理法》等有关 1
法律、法规制定本机构有关药事管理工作的规章制度；
（2）确定本机构用药目录和处方手册；
（3）审核本机构拟购入药品及新药上市后临床观察的申请
（7）组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床各科室合理
用药。
朱亭中心卫生院
二o一二年三月
2
反恐工作措施方案篇三
一、成立膳食管理小组，严格膳食会议制度。
成立了由园长、保健师、厨师长、财务科长及家长组成“伙委会”膳食管理小组，并且严格每周膳食会议制度，开展了幼儿园每周《平衡食谱》地研制与可行性实验，我们虚心请教，认真学习科学的配菜方法，进行数据分析，我们遵循编制平衡食谱的科学性、合理性、季节性、弱性等原则。
二、科学安排膳食、保证营养平衡
要保证幼儿健康成长，合理的营养是重要的条件，每天从膳食中供给幼儿必须的营养物质，才能满足幼儿的生长发育。我园食堂管理员在安排食谱的时候根据幼儿消化能力差、吸收能力强、对营养要求高的特点，力求营养搭配合理均衡、品种多样化。每周的食谱由保健老师和食堂工作人员共同参与制定，保证食谱便于操作，易于烹制。
一讲究科学合理。主副食相互搭配、荤素之间科学组合，甜咸、干稀、粗细有机结合，每周大米、面食交叉互补、花色多样，如扬州炒饭、馄饨、饺子、面条、营养粥等，孩子们非常喜欢。
二讲究营养平衡。合理的营养是保证孩子健康最根本的物质基础，3 ~ 6岁孩子摄入的营养除了必须供给维持孩子一天的活动所需的营养外，还得满足其生长发育的需要，合理的膳食是由粮食、蔬菜和水果、荤菜与豆制品、油与糖四大类食物组成供给人体所需的各种营养素，它是一个整体，缺一不可。因此《平衡食谱》中的有些食品是不能随便增减的。例如，每周荤菜总量不可少，粮食更加不宜减，牛奶、油、糖、虾皮、鱼，按照食谱中的量，动物内脏中的鱼肝油、饮料每星期都多吃，浅色蔬菜不能替换深色蔬菜等，以免破坏原有的食谱中的比较平衡的营养供给。所以科学、合理、平衡的营养对幼儿成长来说是至关重要的。 三按季节制定食谱。一年四季蔬菜上市不同，气候变化和幼儿生长发育、活动量的情况有别，因此四季食谱也应不同，春季太阳日照好、幼儿活动量增加，所以需钙量也较多，食谱安排就需含钙丰富的食物，如排骨、虾皮、海带、牛奶、而且必须是幼儿得到足够的热量和优质蛋白以满足幼儿生长发育和活动的需求;夏季天气炎热，幼儿食欲欠佳，活动和睡眠相对减少，膳食在粗细荤素、干湿搭配的基础上要加以鲜艳的色彩、多种形式、丰富的品种、要加以清淡为主、不过于油腻、利用色、香、味、型来刺激幼儿的食欲，另外加些清热、解毒、消暑的食品和瓜果，如绿豆、冬瓜、番茄、西瓜等。秋季天气干燥，多给幼儿加些生津润肺的蔬菜，如萝卜、藕等。冬季活动量减少，由于寒冷，自身消耗热量较多，就需要从食物热量中得到热量补充。幼儿膳食中可是当加些高热量，高蛋白的食物，还可用红烧等烹调方法，使菜肴的味丰厚一些使幼儿爱吃，另外应吃些红枣、木耳等。
四、注重调查了解、优化食物结构
保健人员和食堂工作人员除了按照食谱精心制作幼儿膳食外，还经常深入班级，实地观察幼儿的进餐情况，直接感受幼儿是否喜欢吃自己制作的食物。尤其是食堂工作人员每天在午餐时间进班观察幼儿的进食情况，观察饭菜的数量是否恰当、质量是否保证、幼儿是否喜欢。以及检查幼儿的生活常规和饮食情况，老师也经常教育幼儿要有良好的用餐习惯，能做到进食量与供给量基本上持平、不存在浪费食物的现象。平时每周发放“伙食记录表”向老师们征求伙食意见，如发现问题及时调整与改进。
五、重视科学烹调，防止营养流失，增进幼儿食欲。
烹调可以使食物发生一系列变化，提高食物的本质，增强食欲，是促进营养的消化和吸收，但是如果烹调不科学，也会使营养遭到破坏和流失，减少和丧失食物的使用价值，通过科学的烹调方法做成的饭菜，即色、香、味、形兼备，有合乎卫生的要求。
科学烹调六要求：
1、洗：菜肴整颗洗涤，选去黄叶、烂叶，在分辨洗涤，然后用清水冲洗，这样能减少表面微物，除去寄生虫卵残留农药。
2、切：根据小儿消化机能，尚未发育健全的特点，制作菜肴时原料要切得细、碎，如(米炒芹菜、米炒海带丝等)但是有易造成原料的营养与空气的`接触机会和接触面增多，导致营养素的氧化，损失增加，所以具体操作时应尽量做到现切现烹，以减少营养素的损失。
3、配：既要讲究配色、香、味、形，也要注意营养，注重荤素搭配，粗细搭配(如炒肉加土豆、胡萝卜、豆腐、蔬菜、青菜心、烧鱼可加栗子、毛豆等)，这样可利用蛋白质的互补作用，提高其生物价值。
4、烫：根据菜肴的属性，有些原料常需要水烫处理 ，蔬菜在沸水中翻个身就捞起，既能保持鲜艳的色泽，又不影响口味。
5、烹：减少营养素流失的烹调，原则是旺火急烧，即常说火大油旺急炒时，加热时间不宜过长，以免水溶性蛋白质流失，如蛋、鸡、鸭、猪血中均含丰富的水溶性蛋白质，在加热过程中这些水溶性蛋白质会逐渐凝固，加热时间越长，凝固的越硬，会影响口感及营养的利用。
6、调：烹调适应注意加盐不宜过早，过早会渗透压加大，使水溶性营养素物质氧化或流失，而煮豆、炒肉时加盐太早，可是原料中的蛋白质凝固过早，不能溶于汤中，影响汤汁的浓度，味精则在菜肴起锅时放入最好。
六、健康的膳食环境
进餐环境的优劣直接影响到幼儿的膳食质量，进餐环境包括物理环境和心理环境两个方面，健康环境(物理)是指光线充足，空气流通，温度适宜、多餐与食具清洁美观、大小适宜，室内布置优雅整洁。健康的心理环境是指膳食气氛和谐，不强迫幼儿进餐，不体罚或批评，使幼儿愉快进餐。还可播放一些轻松、优美的音乐，以促进幼儿的食欲。另外，我们还对孩子进行餐前3分钟教育，讲一些进餐时的安全知识，今日饭菜营养等，让幼儿了解食物的营养，注意进餐的安全与卫生。
七、幼儿的食品卫生与选配
1、做好卫生宣传工作，定期对保教人员培训和考核，定期为幼儿上卫生教育活动，利用 “家长会”、“伙委会”、园际网络、幼教园地、宣传栏等形式向家长宣传幼儿食品卫生知识，取得幼儿家长对卫生保健工作的支持与配合。
2、预防为主，常规消毒。每日幼儿做到饭前便后洗手(肥皂、流水)，餐具每餐消毒，专人专用，活动室、寝室用紫外线消毒，每周两次，流行病流行季节一日一消毒，厕所、盥洗室每日冲洗、消毒，被褥每周日光曝晒一次，环境每日小扫，每周大扫，定期评比，奖罚兑现，使幼儿有个良好的生活卫生环境。
3、幼儿的食品可分为六大类，粮谷类、动物食品类、豆类及其制品、蔬菜和水果类、烹调油类和调味品类，各类食物均符合一定的卫生要求，才能满足幼儿的健康需要。
八、窗口展示菜谱、家园相互沟通。
我们将每周的菜谱公布在橱窗内，让家长清楚孩子在园的膳食结构。并通过“膳管会”这座幼儿园与家长沟通互动的桥梁，努力作好幼儿园的膳食管理工作。通过家园的有效沟通，更好的提升幼儿的膳食质量，使幼儿健康成长。
幼儿正处于身体、大脑的发育期，所以，充足、合理的营养对她们显得尤为重要。孩子又一个健康的体魄，使每位家长的愿望，也是全社会的愿望。我园利用一切有利因素，调动所有积极性，采取科学合理的措施，让幼儿吃好、生活好，使她们身心健康，茁壮成长。
反恐工作措施方案篇四
1. 幼儿园教师必须遵守作息制度，不迟到不早退，不旷工，无大事不得请假，一月内允许请假一天(扣除考勤奖50元)超过一天(按考勤奖双倍扣除)。另外迟到早退者则在当月工资中扣除5元∕次。
2. 教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情。避免孩子发生意外，严格做到：视线决不能离开孩子，不允许孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严格打骂孩子。
3. 孩子在园内发生责任事故(如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等)由当班老师自己负责。班中所有物品保管好，如有变动、丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果由老师负责;老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。
4. 教师在园内园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间必须有老师陪同看护，绝不能让幼儿自身玩耍;在午睡期间，值班教师不得睡觉或到室外陪他人聊天等。
5. 每天记录孩子出勤情况，对缺勤3天以上的孩子，老师应主动和家长联系询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，同时要对家长的合理建议做好书面记录，以便我们改进。
6. 饭前饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室地面保持干净，下班前教室全部打扫干净，今天事不能拖到明天来做。
7. 在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁;老师离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将所有物品放在指定位置，整洁卫生、保证安全，方可离园。
为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，全体教职工要严格遵守!
反恐工作措施方案篇五
1、教师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。
2、幼儿有不舒服的状况，要及时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，及时与家长取得联系，并报告园长。
3，上班期间，教师不能随便换班，替班，串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
4、教师进班不跷二郎腿，不坐桌子。
5、教师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。
7、坚持使用普通话教授幼儿。
8、教师认真组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。
9，全勤的教师每月应发全勤奖100元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资20元/次，旷课教师扣50元/次。
10、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。
11、各班教师下班后，离园之前，认真检查各班教室，关好门窗，卫生整洁，关闭各类电器开关，保证安全。
12、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵。
13、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过10分钟，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子。
14.上班期间不能玩手机，违者一次30元。
15.空调开放时间:班级
1.教室，厕所活动区卫生不合格的，一次扣5元，当月累计3次扣20元，垃圾未倒的扣10元。
2.班级物品摆放杂乱的，一次扣5元。
3.值班老师值班操场卫生没做扣5元。
4.教室每天拖地，发现一次未拖地扣5元。
5.晨会前值班老师未倒操场的，视为迟到。
6.午休时值班老师躺下睡觉的，一次50元。被子没叠整齐的'一次10元（责任到各班老师）。
7.每天放学前垃圾筐，簸箕，扫帚归位，保证干净整洁，违者一次5元。