2023年副经理的工作职责优质
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2023年副经理的工作职责优质篇一
负责编制人力成本预算,并进行人力成本追踪与分析
负责收集、分析市场薪酬福利调研数据;
负责办理员工社保、公积金的缴纳事务,以及相关费用的结算与付款;
负责员工托费报销、各类礼金发放等福利方案的审核;
负责公司雇主责任保险及员工商业医疗保险投保及加、减保事务;
负责公司员工人事档案的管理;
按时完成hr相关统计报表;
进行e-hr系统操作,负责相关管理模块的使用、维护和更新;
2023年副经理的工作职责优质篇二
2.负责童装事业部日常薪酬的审核,及薪资方案的优化;
3.参与事业部员工关系管理,帮助事业部伙伴的成长与发展;
4.为事业部提供培训支持;
5.负责事业部的人力问题专业解决方案的输出;
6.负责企业文化在童装事业部的落地;
7.各类政策对接与落地;
【任职资格】
2.具备强烈的责任感和事业心,优秀的沟通能力,耐心和细心;
3.极强的适应能力和学习成长潜力,以及严谨的逻辑思维能力;
5.具备hrbp工作经验者优先考虑;
6.具备鞋服行业、快消行业或连锁经营行业经验者优先考虑。
2023年副经理的工作职责优质篇三
2、负责各区域/bu人力资源政策、薪酬绩效、培训与人才发展、组织管理等人力资源体系建设。
3、根据公司发展要求,组织年度培训需求评估与分析,并指导编制公司年度培训计划书。
4、组织与主导推行bg/bu、各部门、各区域人才梯队体系的搭建与培养。
5、主导公司的绩效推行,并不断完善公司绩效管理。
6、根据人力资源发展需求,构建人力资源团队,提升区域/bu人力团队成员的专业水平和解决问题能力。
7、根据集团文化精神,制定和推动本地企业文化落地方案。
8、配合集团推动人力资源专案工作。
9、落实供应商社会责任的要求,完成客户年度稽核。
10、处理内外重大人力资源事项。
2023年副经理的工作职责优质篇四
人力资源副经理需要根据公司发展战略,负责公司招聘、培训及绩效考核工作。下面是本站小编整理的人力资源副经理岗位的工作职责。
2、负责各区域/bu人力资源政策、薪酬绩效、培训与人才发展、组织管理等人力资源体系建设。
3、根据公司发展要求,组织年度培训需求评估与分析,并指导编制公司年度培训计划书。
4、组织与主导推行bg/bu、各部门、各区域人才梯队体系的搭建与培养。
5、主导公司的绩效推行,并不断完善公司绩效管理。
6、根据人力资源发展需求,构建人力资源团队,提升区域/bu人力团队成员的专业水平和解决问题能力。
7、根据集团文化精神,制定和推动本地企业文化落地方案。
8、配合集团推动人力资源专案工作。
9、落实供应商社会责任的要求,完成客户年度稽核。
10、处理内外重大人力资源事项。
职责:
1、管理集团人力资源部日常管理工作。
2、建立并完善公司及子公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。
3、向集团领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4、组织集团公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、8年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源部经理工作经验;
3、有任职大型集团企业人事管理工作经验者优先考虑;
5、具有较强的组织领导能力及沟通能力;
6、中级职称或以上。
职责:
4、完善公司培训及人才培养体系,统筹员工培训及人才培养工作;
5、协助上级领导完善公司各项人力资源管理制度及工作流程。
任职要求:
3、熟悉人力资源管理流程,熟悉国家相关法律法规;
4、具备较强的抗压能力、执行力、沟通及组织协调能力;
5、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
2023年副经理的工作职责优质篇五
1.全面负责集团及子公司行政管理工作,设定本部门工作目标和计划,并推动执行;提供优质高效的行政和后勤服务,___程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率。
2. 负责行政后勤管理体系与制度的建设、执行与改进工作。
3. 负责公司组织结构的设计与优化调整。
4. 负责行政、后勤费用预算的编制、过程控制、统计分析与总结。
5. 负责组织下属开展行政管理、后勤保障等工作。
6. 负责部门工作检查,激励下属员工,做好本部门的团队建设工作。
7. 负责对政府部门、行业协会等对外关系的建立与维护。
8. 负责组织公司大型会务、活动以及重要业务接待等专项工作。
9. 根据上级工作安排组织实施专项工作的督办、督查。
10. 协助上级完成公司经营目标与计划管理。
11. 完成上级交办的其他工作。
2023年副经理的工作职责优质篇六
2、执行办公室行政事务及招聘工作;
3、维护客户微信群,适当处理服务的故障和客户的投诉处理;
4、客户相关信息的录入管理,建立客户档案;会制作ppt ;
5、负责微信公众号后台的管理与操作;
6、完成上级交给的其它事务性工作。