2023年党支部三会一课制度简短

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2023年党支部三会一课制度简短一

一、建立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则

1、社区支部完美社区党支部民主生活制度，严格落实“三会一课”制度，通过谈心式活动征求各方面的意见，会上就问题讨论达到共识。开展“正作风、强作用、保稳定、促发展”主题会议上，班子成员就思想作风、工作作风、领导能力等几个方面，来开展批评与自我批评，社区党支部党员也对我们的领导班子及工作发表了意见，在会上，大家知无不言，言无不尽，通过专题民主生活会，使班子成员修正不足，改进思想工作，另一方面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺利开展。

2、加强民主集中制原则，确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策必须经班子集体研究，规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。

二、社区党支部

加强社区居民自治建设，认真宣传贯彻党的xx大精神。

1、支持和保证社区居委会贪污依法自治、履行职责、做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面的工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质，以便于更好的服务社区居民。在社区建设中，以社区党建为龙头，充分发挥党支部的主体作用及社区党员的先锋模范作用，建立一支“我为人人、人人为我”的党员、居民志愿者队伍，为居民群众提供有效服务;成立家庭教育学校，邀请相关专家、教授为居民授课;为居民提供全民医保、低保办理平台;以宣传教育为主，坚持党政一把手亲自抓、负总责，班子成员包片制，强化基础工作，切实把计划生育等各项工作落实到实处。

2、组织党员及入党积极分子和两委认真学习党的xx大精神和新修改的《党章》，进一步增强党性观念和党员意识，进一步认识到高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观的重要性。通过制作宣传栏，组织居民参加由街道牵头举办的关于xx大报告的知识问答文艺晚会，以及利用茶余饭后闲聊等形式走进群众，切实做好xx大精神宣传工作。

三、加强党组织建设

视培训教育，积极组织参加区、街道开展的社区工作者培训教育活动，进一步加强队伍建设，建立一支高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的社区工作者队伍。通过考察培养了3名入党积极分子，为今后党组织队伍壮大奠定了基础，严格按上级要求做好党费收缴、管理工作。

四、工作中存在的不足和今后的打算

在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处，在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。尽管我们支部成立时间较短，向来在社区工作中也显示了核心作用，但离上级组织的要求和居民满意率还有一段差距。今后，我们要更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务;加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，文明社区联建新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。

2023年党支部三会一课制度简短二

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对 照 检 查 材 料

公司党支部在深入开展教育实践活动过程中，始终把三严三实作为对照检查准则，党支部参加了群众路线教育实践活动学习以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入开展焦裕禄精神和沂蒙精神学习教育活动。支部班子成员分别深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平、一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。针对查找出来的问题和不足，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：?

一、存在问题

1、支部班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

2、创新意识、进取精神不够强。有的成员精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。

3、支部班子，没有严格按照党章的要求，积极认真的组织党员，开展党组织生活，对三会一课等党内生活制度不到位，致使支部党员对党组织生活的态度变的不够严肃，批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少；自我批评多，批评别人少，即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。

4、对党员管理监督松散，党员模范发挥作用不好。部分党员遵守公司规章制度方面没有带好头，对党员出现的违反厂规厂现象、党组织没有及时进行教育纠正。

5、与群众感情淡漠，一味强调客观，对职工关心较少。支部成员忙于工作，对职工的日常工作及生活上的了解只存在于表面，真正解决问题较少，之前一位职工提出可不可以在喷漆车间建立封闭式喷漆房改善职工工作场地关心职工的身心健康，意见当时被公司否定了。〔近期企业准备拿施工方案〕

6、 “等、靠、要、推、拖”思想个别党员存在，干劲不足，守摊子、混日子，不思进取、安于现状。对企业的业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

7、支部成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，支部成员的整体协同效果不明显，支部成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

8、有些党员的工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所动摇。随着公司不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，创业时期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常经营活动中经常与各种经济成分的行业打交道，或多或少会对支部成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。?

（二）宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，支部成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多；尤其是在企业技术更新、产品结构与业务调整等重大经营问题上，为求安稳，更是被动应付；班子整体协调效果不明显，支部班子成员只埋头于职责分工，大局意识不强。

三、改进措施和今后的努力方向

1、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。?进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型企业的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。

2、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。?一是继续发扬领成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话，协调解决他们关心的热点难点问题。

3、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。?领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和市场竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想。?

4、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风，管好自己，管好下属，树立过紧日子、勤俭办事的思想，严格按公司各项管理制度办事，认真搞好系统廉政建设工作。二是强化落实职工群众监督机制，不断完善和规范党务公开和厂务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。?

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