推荐存在等靠思想的整改措施通用(8篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

推荐存在等靠思想的整改措施通用一

调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：

(一)政治上的迷茫性。

一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。

二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。

三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。

(二)思想上的片面性。

一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。

二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。

三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。

(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。

(四)行为上的自由性。

一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。

二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。

推荐存在等靠思想的整改措施通用二

ok3w_ads("s005");

党员品德方面存在不足

党员品德方面存在不足

党员品德方面存在不足2017-01-07浏览:分享人:向馥婵手机版

通过理论学习～提高理论水平和思想觉悟～对党员先进性的有关要求有了进一步的认识和理解。下面是小编整理的党员品德方面存在不足相关范文～大家一起来看看吧。

党员品德方面存在不足范文 时光如梭～两年的大学校园生活就如白驹过隙。一学年的学习任务又已接近尾声～回首过去～感到这一年的学习生活是我人生的一大转折。因为大二是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段～虽然这一学期没有什么值得骄傲的战果～但在潜移默化中仍取得了许多不可磨灭的成绩。在学期即将结束之时～自我鉴定如下:

在思想品德上～本人有良好道德修养～并有坚定的政治方向。我热爱祖国～热爱人民～坚决拥护共产党领导和社会主义制度～遵纪守法～爱护公共财产～团结同学～乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。

勇于批评与自我批评～树立了正确的人生观和价值观所以无论在什么情况下～我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条～并切实的遵行它。

严格要求自己～刻苦钻研～勤奋好学～掌握与专业相关

1 / 11

的知识和技能～做到理论联系实际～。平时注意各方面知识的扩展～广泛的涉猎其他学科的知识～充分利用课余时间专修计算机专业知识～使我能够熟练的操作各种办公软件～从而提高了自身的思想文化素质。

在生活上～我崇尚质朴的生活～并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外～对时间观念性十分重视。～和同学团结一道～配合其他学生干部顺利的完成各项工作。敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。

大学两年～塑造了一个健康～充满自信的我～自信来自实力～同时要用发展的眼光看问题～自身还有很多的缺点和不足～得不断提高思想认识～完善自己～学会适应社会的发展要求。

时光荏苒～一学年的学习任务又已接近尾声～默然回首～这一年来虽没有轰轰烈烈的战果～但在潜移默化中仍取得了许多不可磨灭的成绩。为了发扬成绩～弥补不足～以利于今后的工作和学习～特自我鉴定如下

本人一贯具有热爱祖国～热爱党的优良传统～思想上积极要求上进～认真学习“三个代表”重要思想和“与时俱进”的时代特色～以一名新世纪团员的要求时刻鞭策自己。这一年来我始终坚持自强不息～立志成材的信念～始终保持着昂扬的斗志和坚韧不拔的作风～坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。所以

2 / 11

无论在什么情况下～我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条～并切实的遵行它。平时友爱同学～尊师重道～乐于助人～努力配合班干的工作～积极参加学校和班级的活动。

学习方面严格要求自己～凭着对个人目标和知识的强烈追求～刻苦钻研～勤奋好学～态度端正～目标明确～基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能～同时把所学的理论知识应用于实践活动中～把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力～力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时～还注意各方面知识的扩展～广泛的涉猎其他学科的知识～从而提高了自身的思想文化素质～为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。

在生活上～养成了良好的生活习惯～生活充实而有条理～有严谨的生活态度和良好的生活作风～为人热情大方～诚实守信～乐于助人～拥有自己的良好出事原则～能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动～从而不断的丰富自己的阅历。在心理方面～我锻炼坚强的意志品质～塑造健康人格～克服各种心理障碍～以适应社会发展要求。

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本～所以我一直是以言出必行来要求自己。别人有困难我会热心帮助～面对压力和挑战我会勇敢的面对～不气馁～不报怨。我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多

3 / 11

用。急功近利～喜欢一口气学许多东西～但是贪多嚼不烂～即使最后都能学会～也已经搞得自己很疲劳。另外就是交际沟通能力还有待加强。

积极的人在每一次忧患中都看到一个机会～而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。我很积极～够乐观～我坚信我的未来不是梦!天行健～君子以自强不息!

转眼间～我的大学生活就要结束了～毕业之即～对自已几年来的学习和生活作一个总结和鉴定。

在思想品德上～本人自觉遵守《大学生行为准则》和学校的规章制度～尊敬师长～团结同学～关心集体～积极参加学校及系里组织的各项活动～遵纪守法～有良好的道德修养～树立了集体主义为核心的人生价值观～并有坚定的政治方向～积极地向党组织靠拢。

在学习上～我热爱自己的专业。除了在专业知识方面精益求精外～我还利用课余时间阅览各类书籍～扩大了自己的知识面和背景知识。

在生活上～我诚实守信～待人友好～乐于助人～一直以来与同学相处融洽。

在工作上～责任心强～具有良好的组织交际能力～和同学团结友爱～注重配合其他学生干部完成各项工作。

这几年年的大学生活～使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将告别美好

4 / 11

大学生活、踏上社会征途的时候～我将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战～攀登新的高峰。

在思想品德上～本人有良好道德修养～并有坚定的政治方向。我热爱祖国～热爱人民～坚决拥护共产党领导和社会主义制度～遵纪守法～爱护公共财产～团结同学～乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。

勇于批评与自我批评～树立了正确的人生观和价值观所以无论在什么情况下～我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条～并切实的遵行它。

学习方面严格要求自己～凭着对个人目标和知识的强烈追求～刻苦钻研～勤奋好学～态度端正～目标明确～基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能～同时把所学的理论知识应用于实践活动中～把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力～力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时～还注意各方面知识的扩展～广泛的涉猎其他学科的知识～从而提高了自身的思想文化素质～为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。

在生活上～养成了良好的生活习惯～生活充实而有条理～有严谨的生活态度和良好的生活作风～为人热情大方～诚实守信～乐于助人～拥有自己的良好出事原则～能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动～从而不断的丰富自己的阅历。在心理方面～我锻炼坚强的意志品质～塑造健康人格～

5 / 11

克服各种心理障碍～以适应社会发展要求。

党员品德方面存在不足范文 一年来～本人在党组织和单位领导的正确带领下～以一名优秀共产党员的标准严格要求自己～按照党的群众路线教育实践活动的有关安排严格要求～认真加强政治理论学习～不断提高自身的政治思想素质～学习了党章、《党的群众路线教育实践活动--学习文件选编》、《论群众路线--重要论述摘编》、《厉行节约 反对浪费--重要论述摘编》等。通过理论学习～提高理论水平和思想觉悟～对党员先进性的有关要求有了进一步的认识和理解。现对照党员标准和评议标准要求作如下自我评价:

思想政治方面:我主动加强对政治理论知识的学习～积极配合支部的组织生活计划～切实地提高了自己的思想认识～同时注重加强对外界时政的了解～通过学习～提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力～坚定了立场～坚定了信念～在大是大非问题面前～能够始终保持清醒的头脑。不断改造自己的世界观、人生观和价值观～树立坚定的共产主义信念～使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。在政治思想上～坚持四项基本原则～与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致～拥护党的路线、方针、政策～坚定对共产主义的信仰～积极响应党的号召～对党的事业充满信心。

工作方面:认真负责～踏实肯干～服从安排。本人时刻牢记自己是一名共产党员～用“一滴水可以折射出太阳的光

6 / 11

辉”来警醒自己～踏实进取认真谨慎～忠于职守、尽职尽责～遵纪守法、廉洁自律～努力发挥党员的先锋模范作用～以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作～树立大局意识、服务意识、使命意识～努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标～积极努力地完成各项工作任务。积极应对经融风暴,为企业将本增效出力.

生活方面:本人能够树立正确的人生价值观和健康生活理念～养成积极的生活态度和良好的生活习惯～崇尚勤俭节约～不奢侈浪费。作风正派～积极响应党中央的决定～反对“四风”从我做起。待人友好～与人相处融洽。尊敬领导～团结同事～具有强烈的集体荣誉感和责任感～有较强的组织协调能力和沟通能力。

回顾自己一年来学习和工作～对照党员标准和评议标准要求～我感到～尽管自己还有许多的不足之处～有些方面还将有待于进一步提高～但自己的精神状态应该说是良好的～工作作风应该说是务实的～思想观念应该说是能够与时俱进的～在过去的一年我在行动上有改进、工作上有提高。但是我与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要更多的学习理论知识～深入领会～并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情～以更加积极的精神面貌～开展工作学习;

7 / 11

还需要进一步加大对思想政治理论的学习～不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造～争取成为一名优秀的共产党员。

党员品德方面存在不足范文 民主评议党员工作又将开始～我感到～民主评议党员工作是新形势下加强党员队伍建设的一项重要制度～是严格党内生活～全面提高党员思想政治素质～坚持“党要管党”、“从严治党”的方针～积极疏通党员队伍“出口”～纯洁党员队伍～保持党员先进性的重要措施和有效途径;同时也是对每一个共-产-党员一年来工作的一次大检阅～在检阅中发现一些党员在理想信念、根本宗旨、组织纪律、发挥作用等方面存在的突出问题～从而使每个党员通过评议达到思想上有触动、行动上有改进、工作上有提高、作风上有转变、纪律上有增强。

回顾自己一年以来的工作～在领导、组织的关心指导和同志们的帮助下～现对照党员标准和评议标准要求作如下自我评价:

在思想政治方面。我能够时刻牢记入党誓词的要求～认真学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论～始终保持与党中央高度一致～认真学习十七大精神和 “三个代表”重要思想～积极参加学院及系、班里组织的思想政治学习活动～不断提高自身的政治素质～积极向党组织靠拢～身体力行地践行“三个代表”并将其溶合于实际工作当中。在工作、学

8 / 11

习和生活中严格以党员标准来要求自己～虚心向身边的党员学习～并结合国内国际政治生活的大事～定期作好思想汇报。

我能够认真履行党员的义务和权利～正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系～做到个人利益服从党和人民的利益～坚决服从党组织的决定和安排～积极参加党的组织生活～按时交纳党费。能够按照民-主集中制的要求～和全局干部职工同心同德～为把全局各项工作推上一个新台阶而努力。特别是在处理和党组成员的关系上～能够互相尊重～互相帮助～互相补台～和衷共济为共同搞好全局工作齐心协力。并注重联系群众～团结、关心、帮助同志～事事以集体的利益为重～注重维护好集体形象。

我热爱生活～个性开朗～对生活充满信心。爱好结交不同的朋友～待人真诚～注意团结同学～在日常的生活中～我能真诚地与同学同志们交流～并热心帮助他们。群众基础也比较扎实～屡较高的投票结果就可以看出同学对我的信任。“党员从人民中来～应尽力为人民服务”。这是我对党员义务的诠释。所以平时同学们遇上困难时～在力所能及的范围内我总是主动伸出援手帮助他们～让他们在心灵上感到一丝丝温暖。

在学习方面。我学习刻苦～态度认真端正～在学习中善于发现问题～在自己不能解决的情况下会向老师、同学们请教并寻求解决方法。在这一年来我学习的平均学分绩点为～

9 / 11

没有补考、重修现象～对英语有极大的兴趣并且通过大学英语四级考试和广东省计算机一级考试。通过这两年的大学学习～对于专业方向、节奏、程度、难易度等等～也有所了解。在大学的后两年中～对学习任务有了更高的要求～在这样的关键时刻～我会加倍努力学习并全力以赴。

工作作风方面。我曾担任学生会学习部干事、团委文学社编辑部干事及班团支书。在工作中～我始终以广大同学的共同利益和需要作为最基本的出发点～严格要求自己为同学们服务。两年来～我也严格遵守学校制定的各项工作制度～积极参加学校组织的各项活动～虚心向有经验的同学请教～学习他们的先进经验和知识。敢于吃苦～善于专研～能按规定的时间与程序办事～较好地完成领导交办的工作。同时积极主动配合其他部门工作的开展～不断提高工作效率～工作能力和交际能力都有所提高～开展工作有了一定的影响力和号召力。在大二这一年担任班里的团支书～我尽心尽力为班里的同学团员服务～并荣获系年度“优秀团支部”称号。

总之～过去的一年～是不断学习、不断充实的一年～是积极探索～逐步成熟的一年。虽然在各方面还存在缺点与不足～但我会以预备党员的身份提醒自己～以党员的标准条件要求自己。希望在接下来的时间里认真向其他同学学习～戒骄戒躁～勤勉敬业～在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。我会更用心～更努力朝党员的方向前进～争取早日符合党员

10 / 11

要求～进而在组织上入党。

11 / 11

相关热词搜索： 真抓实干方面存在不足 品德 党员 ok3w_ads("s006");

ok3w_ads("s007");

推荐存在等靠思想的整改措施通用三

推荐存在等靠思想的整改措施通用四

• 相关推荐

留存在心中的亲情作文

雨丝夹杂着雾气，伴着风一起扑向我的面庞，刚下了物理课的我不得不忍受着这一切以最快的速度赶到学校参加训练。

上了一辆出租车，心情却丝毫没有放松，此刻正是各公司下班的时间，道路拥挤，再加上外面雨声不断，车辆的前行变得十分困难。

我漫无目的地望着窗外，仿佛想要穿透那雾气和雨滴去寻找些什么，可那雾依旧是朦胧着我的眼，雨滴依旧冰冷着我的心。于是变得焦躁不安，心灵上空也笼罩了一层散不开的云雾。

目光在车窗外茫茫地游荡，忽然眼前闪过一张熟悉的面孔，那站在公交车上的，不是妈妈吗！我一下子沉浸在这偶遇的惊喜中。

她看见了我，亲切地笑了笑，此时，仿佛一缕阳光照射在我的心上，顿时，朦胧在我心里的雾和雨消失在她的笑容里。那慈祥的笑容，仿佛赋予了新的内涵，与以往不同，给予了更多的温暖。

我向她挥挥手，露出了一丝微笑。这是一次偶遇，也正因为这样，那份惊喜才使人格外地感受到亲情的温暖。虽然这相逢的一刻如此短暂，时间也那样紧迫，但亲情的温暖却长久地滋润着我的心灵，使一颗疲惫而焦躁的心瞬间重新充满活力。

窗外依旧雾气迷漫，雨水不断，时间也不充裕，那种急着赶回学校的急躁心情因为这样的一次偶遇平静了许多，那是亲情的力量，它使世界变得明晰而洁净。

这一天，是我心中最珍贵的储蓄之一，它使我真切地感受到亲情所拥有的无穷力量，尤其是你在最需要它时。

s("content_relate");

【留存在心中的亲情作文】相关文章：

留存在心中的风景作文09-08

留存在心中的风景作文700字07-12

留存在心中的风景作文700字-700字12-21

让亲情永驻心中作文09-08

亲情在心中作文08-22

记忆留存于世作文07-06

我心中的亲情08-20

我心中的那份亲情作文11-25

心中浮现的温暖是亲情作文06-03

推荐存在等靠思想的整改措施通用五

ok3w_ads("s005");

调研方面存在的问题

调研方面存在的问题

调研工作的开展对于工作的科学性提升有十分大的帮助，我们 应该重视调研方面存在的问题。下而是我给大家的调研方而存在的问 题，希望能带给大家帮助。

第一篇：

调研方面存在的问题

近几年来，各级财政部门都高度重视财政科研工作，形成的科研成 果有力地指导了财政管理工作，为做大财政蛋糕、优化支出结构、推 进财政改革、规范财经秩序、提升队伍素质、建设公

共财政发挥了不可替代的作用。但不可否认，大调研格局的建设中 也存在许多有待完善之处。从财政调研工作的角度，浅谈当前基层财 政调研工作存在的问题和建议。

目前基层财政开展调研工作存在的问题

没有专业的机构和调研队伍。大多数基层财政部门，人员编制有限， 没有专设调研机构配备专业的调研人员。基层财政部门的财政调研任 务往往都由局办公室行使其职能，而办公室集党建、人事、教育、工 青妇等工作于一身，难免顾此失彼，难于做好调研工作。

部分财政干部对调研工作意识淡薄。没有专业的调研队伍，各基层 为了抓好财政调研工作，每年将上级各部门下达的调研任务分配到各 股室，但是，有的财政干部没有认清调研工作上不了，业务工作、队 伍建设、财政改革也都不可能做好的道理，而认为调研工作是可有可 无的事情，对调研任务马虎应付，滥竽充数，同一篇文章稍稍改动便 作为一年的调研成果，从网络上直接下载文章以完成任务为目的。不 少基层财政的调研工作陷入说起来重要、做起来次要、忙起来不要的 尴尬局面。

综合性调研力度不够。虽然上级财政每年都会为基层财政指定部分 综合调研课题，但是每个基层财政均有自身的特点和各自的工作情况。

不可否认上级定题是开展调研的一个方向，但基层财政若能主动结合 本局工作的疑点、难点、热点来确定综合调研课题，才能创作出对实 际更具指导意义的调研文章；如果仅是单纯地根据上级要求调研，没 有深入挖掘自身的调研点，无疑是一种调研资源的浪费。

专题调研工作缺乏组织协调性。从猊亭区财政局近年调研成果的统 计数据来看，其中合作文章的比例在整个调研文章数中不足5%,股 室文章的比例就更低。有不少专题调研项冃是上级部门布置的，基层 财政因没有专业的调研机构，将任务分配到各股室，但在具体落实的 过程中，股室往往以业务繁忙为由，没有动员组织调研力量认真展开 调查研究，而是等到上交期限届满前才临吋指定个别人员撰写，以应 付交差的心态完成调研任务。这种仓促上马、临时突击出来的调研文 章的质量较差。

进一步完善基层财政调研工作的建议和对策

完善基层财政调研工作原则

一是调研为民原则。财政为民是财政工作的宗旨，调研工作也是财 政工作的重要组成部分，所以调研工作开展的全过程必须牢周树立和 贯彻落实财政为民宗旨，认真研究各项便民、利民、为民举措，扎扎 实实为群众办实事。二是与时俱进原则。各项改革没有现成的模式, 探索也没有止境，必须紧跟市场经济、民主政治和社会全面发展的新 形势，结合财政工作中出现的新情况、新问题，实事求是地提出改进 意见，为领导决策当高参。三是借鉴吸收原则。要立足本局工作的实 际情况，解放思想，注重研究，积极借鉴兄弟单位和上级财政的先进 经验，大胆吸收符合本局调研工作实际的先进调研方式。

完善基层财政调研工作的具体建议

1、坚持与吋俱进，明确调研思路。近年来，财政改革压力大，各 项财政工作任务繁重，但始终应从全局的高度，把调研工作作为一项 全局性、基础性的工作，摆到突出位置上来抓。不管形势如何变化, 调研工作只能加强，不能削弱。坚持正确的指导思想和方向，是调研 工作不断发展的根本保证，应始终把为党和国家工作大局服务、为领 导决策服务、为财政工作服务作为全局调研工作的出发点和落脚点, 在确定调研方向和重点吋，坚持三个服务的原则，紧紧抓住财政工 作中的主要矛盾和关键问题深入开展调研，增强调研工作的针对性和 实用性，确保发挥调研工作的实际效能。

2、 领导率先垂范，注重组织协调。加强组织领导是调研工作顺利 开展的重要保证。一是建立领导带头搞调研的制度。各级财政把开展 调研活动，作为转变领导作风、工作作风的重要工作来抓，局领导每 年选定至少1个课题，深入开展调研，切实解决工作中的实际问题。

二是建立联合攻关的调研机制。在开展专题调研或综合调研时，首先 应成立调研领导小组，制定调研方案，落实调研责任，加强组织协调， 确保调研任务顺利完成。其次成立由本局组织的调研人员和股室业务 骨干组成的调研专班，实行联合攻关。专班成员定期召开调研例会, 拟定调研方案，商讨调查办法，研究调研提纲。调研文章的初稿出炉 后，专班成员应反复提出修改意见和建议，集中集体智慧，不断完善 和提高调研成果质量。

3、 强化以网为基础，壮大调研队伍。调查研究不能孤军作战，必 须整体联动，联合攻关。应把调研网络建设作为搞好调研工作的基础 来抓，注意发挥三个层次的作用，形成大调研的格局。一是充实调研 力量，选配事业心强、写作水平较高的人员作为专业调研人员，负责 全局调研工作的组织、指导和协调，以充分发挥其龙头作用。二是发 挥好全体领导班子的协调作用。每年年初，经局党组讨论通过后，将 本局全年的调研任务以文件形式发送到各部门，把调研工作成绩作为 各部门及其干部年度考核的重要内容，充分调动全体财政干部的调研 积极性，形成全员参与调研的格局。

4、 服务领导决策，做好工作高参。调查研究工作的一项重要任 务就是服务领导决策，指导全局工作。在调研工作中，应强化服务决 策的意识，立足于设大谋、当高参，组织广大调研人员开展高层次、 高质量的调查研究，参在点子上，谋在关键处。不要把调研成果是为 了完成任务，是为了登报上刊，要向着力为领导决策服务与争取报刊 采用相结合上转变，产生一举多得的效果。调研人员应坚持聚焦中心, 抓住促进改革、发展、稳定中的若干重要问题，主动思考，在新、深、 真、短、精、快上见功夫，在落实决策中跟踪了解新情况，解决新问

题。

5、 突出调研重点，锻造成果精品。做好财政调研工作的第一步是 选准课题。每年要围绕区域财政经济工作中心，实事求是选择课题进 行调查研究，不仅解决了实际工作中存在的问题，而且要为领导决策 提供了第一手重要资料，充分发挥财政调研的参谋作用。在课题选择 上，应从下面三个方面入手：

一是群众关心的问题。群众关注的问题是当前财政工作急需解决 的问题，也是领导重视并密切关心的问题，有的放矢开展调研，掌握 第一手资料，形成解决问题的方案，转化为领导工作思路，在实际工 作中予以运用。二是工作中难点问题。部门预算、国库集中收付、政 府釆购、非税收入管理等改革财政工作中的难点。作为基层财政部门, 不可避免地会遇到这些矛盾和问题，怎样解决这些问题是衡量财政工 作水平的重要标准。立足实际，分析难点问题并提出解决问题的方法 是调研选题的方向，也是开展群众性调研活动的基础。有价值的调研 成果可以有效地推进各项财政改革，规范财政管理。三是工作中的热 点问题。随着新分税制财政体制的实施，区域经济发展出现了新情况, 利益分配进行了调整市区经济关联度进一步加深，市区经济发展的模 式成为当前经济发展中的一个热点，对全区财政经济的走势需要调查 研究，需要有一个基本判断，要就此热点问题深入开展调查研究，确 定一系列的调研课题，形成了一批调研成果，打造成果精品。

6、 培育调研载体，推动成果转化。一是打造调研成果的转化和 利用的载体。只有培育儿个有效的调研载体，才能把分散的、自发的 各种调研成果组织起来，使之成为一个有生机和神韵的整体。载体可 以是研讨会，可以是专题调研活动，也可以是书籍的编篡。通过对调 研载体的精心、精细打造，提升调研工作的层次，带动调研工作全面 发展。二是积极推动调研成果的交流转化。或直接转化为改革措施, 成为指导工作的规定和意见;或形成向有关部门提出的意见和建议， 转化为领导讲话或者被吸收到工作计划、部署中，为指导全局工作服 务。此外，还应坚持调研、信息和宣传工作三者并重，齐头并进，综 合利用。通过对一些调研成果精心加工，形成有价值的信息材料，及 时报送上级财政和有关调研信息部门，或成为上级部门决策的参考依 据，或成为宣传报道的重要题材，增强大财政工作的社会效果。

7、讲究工作方法，内部挖掘潜力。一是注重在调研方法抓好两个 结合：

首先是上下结合，发动各部门共同努力，把调研任务分解到各部 门，发挥全局调研的整体优势;其次内外结合，在抓好本局调研吋， 广泛听取有关部门、单位和专家、学者的意见，考察借鉴兄弟财政的 做法，使提出的对策和建议更加准确、全面。二是注重开发和利用各 种资源。调研人员通过各种方法掌握来自社会各界的信息，融入调研 前的思考：

对上下左右所反映的情况、布置的工作、总结的经验，做好记录、 整理和分析提炼;对在办公室中接触到的文件、材料、报刊等保持一 种调研的眼光，对所获取的信息进行研究、分析、进行纵向和横行的 比较，筛选出有调研价值的信息。三是建立调研人员的培养和使用制 度。加强对调研人员的培训，或选送调研人员到上级部门学习，通过 各种途径不断提高调研队伍的业务素质。四是建立优秀调研成果奖励 制度。基层财政首先应结合本局实际情况制定信息、调研成果奖励办 法，组织优秀调研成果评比活动，对调研成绩显著的部门和个人进行 大力表彰和奖励。此外，还应推行调研工作目标管理责任制，规定每 个财政干部都要完成…定数量的调研任务，把调研成绩作为评先评优 和提拔干部的重要依据。通过这些制度，在财政内部逐渐形成…种激 励机制，充分调动财政干部参与调研的积极性，推动调研工作的广泛、 深入开展。

第二篇：

调研方面存在的问题

信息调研工作是法院工作的重要组成部分，是衡量基层法院工作水 平的重要标准。信息调研不仅为基层法院领导驾驭全局、科学决策提 供参考，而且为上级法院掌握了解基层情况、研究解决基层实际问题 提供决策依据。近年来，基层法院信息调研工作水平不断得到巩周和 加强。但是，由于经费紧张，信息调研人才匮乏，力量投入不足，而 且在工作机制等方面也仍然存在着一些问题，信息调研丁作仍不能适 应法院工作形势发展变化的需要。如何克服这些困难，促进基层法院 调查研究工作健康长足发展，笔者谈一点粗浅看法。

一、基层法院信息调研工作存在的问题

1.调研工作无专门的机构编制与专人配备，调研工作有被边缘化 的趋势。受地方编制的影响，冃前基层法院，特别是经济欠发达地区 的基层法院普遍没有单独设置研究室，信息调研工作由办公室承担。

而办公室事务繁杂，在缺乏专职调研人员的情况下，要完成上级安排 的调研任务，势必动员全院的写作力量，但每次把任务安排到各庭室 后却收效甚微。特别是在案多人少的当前，调研工作基本上处于应付 状态。

可利用资源有限，调研工作的资源瓶颈难以突破。近年来，基层 法院的收案数急剧上升，案多人少的矛盾日益凸显。在以审判执行作 为法院工作的核心与重点的情势下，法院自然会将有限的法律人才资 源足额、倾斜性地充实到审判执行一线岗位，而不可能将大量优秀的 人才安排在调研工作岗位。因此,作为辅助性工作的法院调研工作被 弱化是在所难免的，也是现实困境所致。

综合性调研力度和调研能力不够。虽然上级法院每年都要指定 部分综合调研课题，要求基层法院完成调研任务，向上级法院提供正 确可靠的数字或审判执行情况，以便上级法院作出正确的决策，进一 步指导审判工作。类似这些综合性调研课题下发到基层法院后，往往 需要其他业务庭室的配合，或由他们提供自己庭室的相关材料和原始 数据，再由调研人员收集汇总、梳理加工，形成专门的调研报告。在 收集第一手资料吋，笔者观察到相关庭室提交的资料质量不高，不是 提供的数据不完整就是原因分析的不够透彻，有的庭室干脆不提供, 这样形成的调研报告就不能全面、真实的反应问题，也就失去了综合 性调研的价值了。

4、 调研工作缺乏考评机制，干警的调研积极性不高。调研工作是 一项清苦、枯燥的工作，很多人都不愿意去做，即使下达了调研任务， 往往也只是敷衍交差了事。很多法院没有制定单独的调研工作考评机 制，并且，在法院的岗位目标考核中，法官资格评定、晋升、晋级等 考核的尺度也主要看办案数量，而与撰写了多少调研报告、学术论文 无关。这就在制度层面为干警懒于调研埋下了伏笔。另外，稿费标 准偏低，付出与回报之间反差太大，也是许多人不愿意一心一意搞调 研的原因之一。

5、 调研人员知识更新慢，培训交流机会少。专职调研人员大多数 吋间坐在办公室里写调研文章，收集素材多是通过报刊阅读和网上浏 览，置身体会少，同行交流少，实践经验少，不能及时了解新的法学 观点，开阔视野，更新观念。特别是案例分析类调研，写的更少，没 有办案经验，对法律、法规和司法解释在司法实务中的运用理解不深、 不透，捕捉不到写作点，写不出高质量、可探讨的案例分析，加之培 训交流少，信息闭塞，导致调研人员知识老化，缺乏写作技巧和灵感。

二、当前基层法院调研工作问题的成因

对调研t作的认知错位，工作的重要性未能达成一致共识。一方面 很多法院重视只是停留在口头和会议文件上，而无更多实质性内容或 进一步的具体举措。调研工作处于…种说起来重要、做起来次要和忙 起来不要的尴尬状态。造成这种局面的原因是各种因素交织而成的。

案多人少矛盾突出，部分法院领导重视不足。

一方面尽管上级法院、法院院长重视，而基层法院和普通干警却未 必能够将认识跟进，导致重视处于…种上冷下热、冷热不均的状态。

另一方面限于当前案多人少的人案矛盾突出，可供利用的资源有限, 在选配调研干部、物质保障及各方面关系权衡等各种缘由无法具体重 视。

审判部门和普通干警存在理念错位和认知偏差。

审判业务部门及其干警认为依法办案，搞好审判工作是其重点和中 心，对审判之余的信息调研无暇顾及。甚至有个别干警功利的认为， 信息调研是办公室和研究室的事情，与己无关，高高挂起。再者从事 清苦的信息调研又无法提拔重用，对信息调研缺乏激情与动力。另一 方面，虽然在上级法院将信息调研工作纳入基层法院绩效考评体系之 后，基层法院都对此予以高度重视，但因缺乏合适的写作苗子、良好 的工作条件、较快的晋升渠道导致信息调研人才流失严重。很多干警 不愿写、不会写的畏难情绪还普遍存在，即使有心调研，因图书资料 匮乏，没有必要的传帮带机制，写作培训机会偏少等人才培养机制缺 乏无法使优秀青年干警脱颖而出。

调研工作基础条件差，队伍不稳定。

调研工作是一项费吋费力耗财耗物的工作。他消耗了审判部门的吋 间和精力，分享了法院有限的物资资源，但却可能面临颗粒无收的尴 尬结局。因为调研工作本身是一项智力密集的脑力活动，伤神费心， 但却可能因为成果不佳而无法公开发表或转化为司法政策而被作为 废纸一堆扔进垃圾桶，可能因为消耗了大量的物力、财力而因为提升 审判水平、人才培养功效慢无法被法院所重视。他不像法院办案…样 短平快，能够产生立杆见影之效。而调研出成果慢，是一项长期工程， 无法收到立杆见影之效，因而无法纳入法院党组和院长的重要工作域 或视野欲。而当前随着人民法院收案数的连年攀升，案多人少的人案 矛盾较为突出，审判力量本身就已捉襟见肘，人民法院无法腾出更多 的时间、精力和干警投入到调研活动中去，投入的缺失，自然产出也 就不高。

素材来源渠道不畅通，大调研工作机制未能成型。

投入小，导致信息调研工作环境，调研人员待遇偏低、职务级别晋 升困难等，这也进一步消磨了有写作热情和才华的干警的积极性。而 素材来源渠道不畅通、横向写作机制匮乏，致使大调研网络格局无法 成型。信息调研工作因为未能形成全院…盘棋，信息调研工作成为研 究室和办公室个别部门与个别人的事情，单打独斗的现象还广泛存在。

缺乏有效沟通与横向协作机制，有素材的审判骨干因为时间和精力的 匮乏，写作技能和培训机会的次少偏少，投稿渠道和注意事项的短缺 导致其无心、无力调研。而具备专门调研技能和写作功底的调研骨干 因为缺乏审判经验，素材匮乏只能闭门造车无法发现审判实践中出现 的新情况和新问题，将具备价值的信息素材和调研材料及吋收集予以 转化。导致审判与调研活动严重脱节，致使调研成果质量不高，水平 低下。单兵作战，研究室的单兵突进和审判部门的无暇顾及均导致未 能树立全院调研一盘棋的工作理念，从整体上对信息调研予以全面性 突破。

三、解决问题的对策

信息调研是谋事之基，成事之道，是院领导掌握情况、总结经验、 探索工作规律、解决实际问题的主渠道。做好信息调研工作，发挥以 文辅政作用，对推动法院工作科学发展有着重要的意义。综上所述, 笔者认为可从以下儿方面加强和改进信息调研工作。

高度重视信息调研工作。院领导要像抓业务一样抓信息调研工作， 克服重业务轻信息调研的思想。要把信息调研工作列入党组重要议事 日程，作为一把手 工程亲自抓。院领导要率先垂范，以身作则，带 头撰写，为全院干警作模范、树标兵。同时要经常关心指导信息调研 工作，深入分管科室与写作骨干促膝谈心，给任务、出点子、指思路、 提建议，形成浓厚的写作氛围。

以法官讲堂 为载体，丰富调研形式。在学习法律业务知识和进行 典型案例分析的同时，对在法律适用中颇有争议观点进行分组讨论, 并形成讨论提纲，经过探讨后撰写形成理论文章或案例分析，增强调 研形式的多样性和实效性。

分门别类，突岀重点。根据各业务庭法律业务的不同，分别制定刑 事、民事、行政、司法统计等不同类型的调研课题，由相关业务庭根 据自己的调研方向，有针对性的在收案特点、审理情况、应用法律、 当事人息诉等方面进行深入调研，突出调研重点，形成人人肩上有担 子，个个头上有任务。在全院形成 大调研 格局，形成浓厚的调研氛 围。

严格制定绩效考评办法，加压奋进。为避免调研工作单打一现象， 促进审判、调研工作同步发展，结合当前我院调研工作现状，木着 奖 出引力、鞭出动力、全员参与、确保领先的思路，年初制定绩效考 评办法，将调研工作进行量化，实行任务到人、到庭，将任务的完成 情况同物质奖励、评优评先、提拔重用、一票否决等联系起来，激励 写作、刺激写作、引导写作，把撰写调研文章作为一项必须完成的工 作任务，逐渐激发干警的写作热情，培养干警爱学习、常思考、勤动 笔的良好习惯和写作意识，做一名学者型法官。

结合法院中心工作制定调研课题，提高调研成果转化率。紧密结合 上级法院工作思路和要求，根据本院实际情况确定一定数量的、有调 研价值的调研课题，进行合理规划，科学命题。同时注重征求意见, 向干警征集调研课题，本着多出精品的要求和服务全院工作大局的目 标，对重点调研课题明确责任庭室、责任人员，推动调研丁作进程, 确保重点调研课题按时保质保量的完成。加大调研成果的转化力度。

进一步加强同上级法院研究室的联系，建立良好的协作和工作渠道, 向各级领导和报刊杂志优秀调研成果，努力将研究成果运用于审判执 行工作实践，充分发挥调研成果的理论指导作用，为领导决策和审判 执行工作的健康长远发展提供坚实的理论和实践基础。

第三篇：

调研方面存在的问题

自中央出台八项规定以来，全国各地掀起改进作风的热潮，相继开 展形式多样的改进作风的活动。深入基层调研或挂职作为改进工作作 风、践行群众观的良好抓手，得到越来越多的领导干部的亲睐，基层 调研活动如雨后春笋，相关报道不绝于耳。基层调研活动确实取得了 一定的效果，也是必要的，但我们发现还存在一些问题需要改进。这 些问题包括：

浮而不实的问题。浮而不实指作风浮泛、不深入不踏实，在调研工 作中主要体现在 是否真正沉入一线、是否真正在了解情况、是 否真正在调查研究 这几个方面。当下，与群众感情疏远、犯有 机关 病 的领导干部不在少数，这些干部到基层调研只是为了完成政治任 务，内心极不情愿，怀着这样一种抵触、应付的心理，工作吋身在曹 营心在汉，领导去检查他就去，领导一走他也走，跟领导捉迷藏，没 有沉下心来，缺乏主动了解的热情，更缺乏调查研究的耐心。

见怪不怪的问题。见怪不怪的问题主要表现在对基层人民的疾苦视 若罔闻、对基层的问题视而不见、对解决基层的问题毫无热情、对基 层干部的说法人云亦云。见怪不怪是…种很可怕的心态，这种默然的、 无所谓的心理实质上是一种不作为，是一种变相的腐败。发现问题、 分析问题、解决问题是一个过程，如果对任何事都怀有见怪不怪的心 态，连笫一个层面的发现问题都做不到，就更不要说解决问题了。

作为不大的问题。部分领导干部到基层调研作为不大，领导干部自 身能力提升不够。一些领导干部没有区分基层调研与视察工作的区别, 在调研的过程中不主动、不积极，调研面不广、思考问题深度不够， 没有尽全力做实事、尽力解决问题;调研过程思考不够，吋间精力花 费了，收获却不大，能力结构、知识结构却没有得到应有的提升。

相关热词搜索： 意识形态方面存在问题 存在问题 调研 ok3w_ads("s006");

ok3w_ads("s007");

推荐存在等靠思想的整改措施通用六

为深入推进教育整顿工作，按照交警党支部安排部署，x月x日，第四党小组组织全体在岗民（辅）警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体民（辅）警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体民（辅）警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：

1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。

2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。

3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。

一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。

二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。

四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。

通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。

1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。

2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。

3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。

4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。

推荐存在等靠思想的整改措施通用七

1.1项目安全问题频发，安全管理存在漏洞

国内的建筑项目施工中有一项工程事故统计分析，分析中显示，超过一半的工程施工是由违章指挥、违章操作、违反劳动法律法规造成的，尤其是违章操作的影响较大。在工程施工中，一些经验老到的施工操作人员，进行新技术、新设备的操作时凭借丰富的操作经验肆意进行违章施工，导致工程施工与安全脱节，安全问题频发。造成问题的根本原因是安全管理制度不完善及相关安全施工规定落实不到位。

1.2建筑项目中还存在着管理模式不科学的问题

国内的建筑项目管理中部分理念仍然具有计划经济的色彩，在行政管理中多有硬性的管理规定，在理念方面不科学的成分居多。计划性的建筑项目管理是违背工程实际规律的，计划的`管理模式会影响到项目中的生产要素优化配置，导致项目资源利用率低，造价居高不下。建筑项目管理中多采用责任人管理制度，但是该制度中多存在责任人分配不明确的问题。当前的国内建筑行业使用的法人制度具有很大的管理漏洞。

1.3建筑项目管理中管理力度不均匀，最明显的是资源管理环节薄弱

(1)人力资源方面，建筑承包单位的人力资源管理中存在专业性缺失、管理制度缺失等问题。建筑项目经理也存在着缺乏项目管理的系统知识，而且法制意识、技术意识、质量意识、安全意识淡薄的问题。还有的在管理中管理负责人存在个人英雄主义现象，这样易挫伤工作成员对的工作热情度。

(2)施工材料资源的管理问题，主要表现为施工设备与材料的管理存在死角，当前越来越多的建筑企业成立内部租赁公司以对施工的机械设备、材料实行内部市场运作，但是在运作中相关的管理人员不注重资源的安全问题，而且不注重机械设备的作业养护，超负荷施工作业现象普遍。

2.1引进现代管理理念，信息化管理

就构建项目管理信息系统总体而言，国内的管理理念及管理系统具有老化的趋势，所以要注重现代管理理念的应用，并构建先进的信息化管理应用系统。注重信息技术系统的应用，企业应基于信息技术的特点，根据施工管理的实际工作情况，制定相关的战略计划，利用现代化的信息技术，采用最新的n技术，逐步建立各种施工管理信息技术系统，实现现代项目管理知识体系的高度灵活性和开放性的特点。现阶段，p6系统在建筑项目管理企业中比较先进的管理系统，该软件为我国目前项目管理应用的主流软件，在大型建筑项目中都有比较广泛的应用。企业网络进度计划为核心控制软件，并将项目的资源、成本等与进度网络计划结合，建立项目管理的动态模型，实现对项目的精细化管理，实现进度、成本管理项目。

为了促进信息技术系统的有效应用，在项目信息技术系统的开发和应用的过程中，必须考虑到上述情况的影响，在工作流程建立和数据中心的再造过程中各部门要打破单一的区域性，科学的将各种要素有机结合起来，协调项目部与各相关者之间的利益与工作关系。构建项目管理信息系统，建筑行业需要进行的工作包括：引进新的项目管理理论，根据实践进行中国特色的管理理论与思想的研宄创新；进行具有工程项目管理与软件开发双重技能人才的培养；借鉴国际上知名的工程项目管理信息化应用模式；积极开展n工程的治理工作，并健全工程项目管理信息化责任体制，运用n管理技术以规避信息化应用风险。

2.2坚持具体问题具体分析的原则，完善工程项目管理协调工作

将管理中出现的问题进行协调前，要先分清问题的性质、类型、主次等，然后再根据问题的特点进行解决途径的制定。比如，对人力资源部门的协调解决，主要先进行思想教育，然后再依照相关的规章制度进行处理；对于项目经理与企业管理人员之间的管理协调，就应严格按照相关的规章制度进行处理；对于项目负责人之间的供求关系的协调，必须依靠编制规定，来制定严格的资源需求计划，再利用物资供应部门调度系统进行调度。

2.3加强项目管理创新工作，主要是进行制度的创新

加强项目管理工作的创新主要还是进行制度的创新，淘汰一些老化的不适应建筑行业发展的制度，并在制度建立的基础上不断根据实际情况进行调整，从而使制度应用更加灵活。当前的项目管理中己经建立起相应的管理责任制，但是就责任制应用中的问题还是需要进一步进行调整。不断精干主体，并且不断明确生产过程，减少管理层次，将金字塔式的管理改进为扁平式管理。建立完善的竞争机制，建立激励、约束、监管机制于一体的管理系列制度。建立竞争机制要在机制中配置“公平、公开、公正”的原则应用；不断在企业内部培养创新型人才，并开展成员激励机制，保持机构的旺盛活力；建立管理约束机制，需要企业制订管理规章制度，保证管理工作有章可循；建立奖惩机制，督促工作人员参照技术标准进行流程化施工作业，进而提高工程质量并文明施工。创新工作中还要强化安全施工的理念，从而减少安全事故发生的概率，不断提高安全技术水平和安全管理水平。

综上所述，建设项目管理本身具有较高的复杂性，在此阶段，一些建筑单位在工程建设项目管理工作上存在着质量、费用、工期及安全方面的问题，就这些问题而言，根本上还是国内建筑行业在管理理念、管理机制上的问题。随着对施工技术、管理水平的要求越来越高，管理人员不能满足既有的经验和取得的成绩。要与时俱进，不断学习新技术，补充、更新知识点；不断的总结经验，结合各项目的实际，大胆探索新的有效的管理方法，勇于创新；从容应对各种挑战，完成好每一个项目。

推荐存在等靠思想的整改措施通用八

11月19日下午，我校第五期大学生党员培训班举行开学典礼。典礼在雄壮的国歌声中开始，党委副书记、党校校长张中和同志出席典礼并作动员讲话。举办培训班就是对预备党员进行再培训、再教育，在思想、工作、学习和生活上提出更高的要求。他强调只有真正用马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系武装头脑，才能永葆共产党员的先进性，才能充分发挥党员的先锋模范作用。

张中和副书记要求全体学员要加强党性修养，自觉树立大学生党员的良好形象。他指出，一名优秀的大学生党员，应该从三个方面入手加强党性修养。一是加强思想理论修养和政治修养，成为共产主义事业的继承者和发扬者。二是要加强科学文化知识修养，成为有能力、有作为的共产主义事业建设者。三是学好基础理论和专业知识，深入实践，使自己成为有知识、有文化、有能力、全面发展的新型人才。

培训班还集中安排了党委书记王肃的《学习贯彻xx届五中全会精神》、党委副书记张中和的《学习贯彻xx届四中全会精神》、党委委员、纪委书记周学锋的《学习贯彻落实科学发展观》等3个辅导专题，以进一步提高学生预备党员的党性修养和政治理论水平，使广大学生预备党员早日成为一名合格的共产党员。

北风萧瑟的十一月，吹不干我们共产党人学习党课的心情;黄叶纷飞的初冬季，打不乱我们共产党人奋进求真、提高党性修养的节奏。

淮南师范学院第五期预备党员培训班在这样一个寒冷却又温暖的日子里拉开了帷幕， 而我，有幸成为了其中的一员，心情十分激动。党委委员、党校副校长、组织部长周峰同志结合创先争优活动为我们作了《加强党性锻炼，提高党性修养》辅导报告。

对于我们大学生党员来说，党性修养是一门重要的必修课。它是履行好共产党员的义务、做一名合格的党员必不可少的重要条件，也是把自己自觉培养成社会主义事业的建设者和接班人，青年马克思主义者必不可少的重要条件。

一是加强思想理论修养和政治修养，成为共产主义事业的继承者和发扬者。曾经深刻地指出，党员队伍中还存在着与保持先进性的要求不相适应、不相符合的问题，其原因之一便是“一些党员忽视政治理论学习，防止世界观改造，思想滑坡”。所以，特别强调：“共产党人增强党性，核心是牢固树立马克思主义的世界观。”而要树立马克思主义的世界观，首先要熟读马克思主义经典著作，学习马克思主义经典理论，这样才能为加强党性修养提供必要的理论前提。而当前存在于不少大学生党员中的一个普遍现象，恰恰在于缺乏必要的马克思主义理论修养。表现在：很少阅读马克思主义理论著作;轻视政治理论课的课堂学习;思想汇报空洞乏味，缺乏应有的理论基础等等。所以，大学生党员要加强理论修养，真正做到“不但在组织上入党，而且在思想上入党”。

二是要加强科学文化知识修养，成为有能力、有作为的共产主义事业建设者。中国共产党始终代表着先进文化的前进方向，而作为“智力密集区”的高等学校，广大大学生则是先进文化的直接接受者和受益者。由于大学生党员要在大学生群体中起到示范和榜样作用，因此，大学生党员应该自觉接受一切人类优秀文化成果，“要广泛学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，同时自觉抵制各种资产阶级腐朽思想的侵蚀，不断加强自己的道德修养，不断端正自己的人生态度，永远保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有这样，大学生党员才能在提高、完善自己的同时，影响带动周围的同学树立起正确的世界观、人生观、价值观。尤其是在目前，宣扬颓废、消极的垃圾文化时有出现，有的甚至自我标榜为“新思想”、“新文化”，不少大学生沉湎其中，深受其害，作为先锋和模范的大学生党员不仅应该严于律己，洁身自好，加强党性修养，而且应该主动积极地向周围同学宣传先进文化，帮助他们辨别真伪，抵制垃圾文化。

三是学好基础理论和专业知识，深入实践，使自己成为有知识、有文化、有能力、全面发展的新型人才。“如果只有伟大而高尚的理想，而没有实事求是的精神和切实的实际工作，那就不是一个好共产党员，那只能是空想家、空谈家或学究。”大学生党员要真正成为大学生队伍中的榜样和模范，不仅要在思想认识上成为先锋，更要在日常学习、生活、工作中率先垂范，认真履行党员的责任和义务，为周围同学树立榜样。这就是所指出的，加强党性修养，要“做到学和用、知和行的统一”，“把党的先进性要求转化为全党的实际行动”。具体来说，大学生党员应该做到：专业学习上认真刻苦，努力钻研;日常生活中艰苦朴素，不讲排场，不铺张浪费;社会实践活动积极参加，努力提高自己解决实际问题的能力和领导水平。只有这样，大学生党员才能成为一个合格的共产党员。