安全奖励通知 奖励通知(三篇)
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安全奖励通知 奖励通知篇一
一、奖励对象:企业全体人员(人事部除外)
二、奖励方案:
1、被介绍进企业的新员工只能有一名介绍人;
2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;
3、被介绍人通过企业面试正式上班满1个月,给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;
4、被介绍人上班满3个月,给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。
三、奖励金额:
转播工程师1000元,销售代表/主管20xx元,研发工程师/经理、销售总监:3000元。
四、奖励发放流程:
1、被介绍人达到奖励方案条件时,介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》,上交人事部;
2、人事部按照本方案,对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;
3、财务部按本方案发放相应奖金。
五、推荐流程:
1、直接向人事部推荐企业所需优秀人才,福利待遇请至企业面谈。
2、介绍人在推荐应聘者时,请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名,以便人事部核实并发放介绍奖励。
望全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为企业发展贡献一份力量。
安全奖励通知 奖励通知篇二
各部门:
根据公司生产经营需要,经公司领导研究决定,在公司内部组织开展春节前后奖励政策,现将相关奖励政策通知如下:
一、春节前后按时返厂奖励
1、奖励对象:所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);
2、奖励标准:生产一线员工按照公司安排的节后开工时间,按时返厂上班的人员给予200元/人奖励;
3、发放方式:开工当天,以现金形式发放。
二、春节假期后慰问
1、开门红
(1)奖励对象:公司全体人员;
(2)奖励标准:公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利; (3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。
2、假期返乡员工
(1)奖励对象:外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);
(2)奖励标准:节后外地人员来公司上班,正常出勤满三个月后,报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);
(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工
(1)奖励对象:外地不返乡且住宿舍员工;
(2)奖励标准:外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;
(3)发放方式:春节前现金发放。
4、假期后新入职员工
(1)奖励对象:假期后新入职员工;
(2)奖励标准:节后正常出勤满三个月后,给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);
(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励
1、奖励对象:公司全体员工;
2、奖励标准:凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励,凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式:
(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后,给予推荐人发放150元/人奖励; (2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励; (3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放; (4)以上奖励以现金形式进行发放。
4、推荐流程:
(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续,填写内部推荐登记表,注明推荐日期;
(2)管理部将被推荐人安排到生产车间,车间主任在推荐登记表上签字确认。 5、被推荐人员任职资格:
(1)男,16—45周岁;女,16—40周岁;初中及以上学历,身体健康,无犯罪记录,能吃苦,适应公司安排班次工作;
(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配;
(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。 6、注意事项
(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;
(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;
(3)要以亲属和朋友关系的.推荐为原则,过程中不得发生买卖关系;
(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实,经查出不符合公司入职条件者,被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒); (6)马鞍山及周边区域如无公司接送车,需能适应公司住宿安排;
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求,无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。
特此通知!
xx车间制造科
20xx年12月7日
安全奖励通知 奖励通知篇三
公司各部门、各项目部:
为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是:
xx xxx xx xx。
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。
xx路桥工程劳务有限公司
xx年x月x日